Блог

Оформление сотрудника в ИП

Почти каждый индивидуальный предприниматель сталкивается с ситуацией, когда необходимо оформить сотрудника...

Последовательность оформления работника

Перед приемом на работу сотрудника, в первую очередь индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться в Пенсионом фонде РФ, в фондах социального и медицинского страхований. Регистрационный процесс проходит один раз, а затем заключаются трудовые договора с каждым сотрудником.

Что такое трудовой договор?

Бухгалтер в Электростали

Это документ, который оформляется в случае долгосрочного трудоустройства работника. Отношения между руководством и подчиненными регламентируются Трудовым кодексом РФ. При оформлении ТК в трудовой книжке совершается определенная запись, а в бюджет страны вносится определенная уплата (налог). Мало того, работнику предоставляются соцгарантии: оплата больничных, отпусков, выплата заработной платы, хорошие условия труда и др.

Паспорт, трудовая книжка, диплом об образовании, свидетельство о пенсионном страховании – это документы, которые нужно предоставить работнику своему нанимателю.

В случае если работник впервые нанимается на работу, в обязанности работодателя входит оформление трудовой книжки и свидетельства о страховании.

Процесс оформления работника

  • Написание заявления о приеме кандидата на работу
  • Составление и подписание трудового договора
  • Написание приказа о приеме сотрудника
  • Составляется личная карточка сотрудника по форме Т-2
  • В трудовой книжке должна делаться соответствующая запись о трудоустройстве
  • Полис медстрахования оформляется лично сотрудником.

Предпринимателю не обязательно вести документооборот по текущим кадрам в полном объеме, достаточно иметь в наличии минимальный набор документации.


Вернуться
Май 21, 2014 Категория: Наши статьи Разместил: Natalia